Nieuws

Persbericht: Payroll-branche groeit met 11 procent in het tweede kwartaal (27 augustus 2010)

Payrolling zorgt voor nieuwe balans flexibiliteit en zekerheid
Volgens de VPO-Marktmonitor is de omzet in de payroll-branche in het tweede kwartaal van dit jaar,  ten opzichte van het tweede kwartaal 2009, met maar liefst elf procent gegroeid. Dit maakt de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) vandaag bekend. Het is opvallend dat juist het aantal payroll-contracten met een onbepaalde looptijd explosief is gestegen. Vorig jaar rond deze tijd kwam twintig procent van de omzet van contracten voor onbepaalde tijd, op dit moment wint het aandeel contracten voor onbepaalde tijd aan belang.  Inmiddels is 25 procent van de omzet afkomstig van het payrollen van deze contracten. Lees verder>>

Persbericht: Payroll-markt eerste kwartaal gegroeid met 5 procent (26 mei 2010)

SZW en Gerechtshof bevestigen: juridisch werkgeverschap ligt bij payroll-onderneming
Volgens de Marktmonitor is de omzet in de payroll-branche het afgelopen kwartaal met maar liefst vijf procent gegroeid. Dit maakt de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) vandaag bekend. Voorzitter de heer M.H.J. (Jeu) Claes is opgetogen: “Over heel 2009 was de omzetstijging zes procent dus dit is een enorme opsteker en bevestigt de trend tot flexibilisering en dat het uitbesteden van personeelsmanagement zal toenemen.” De brancheorganisatie is verheugd met het feit dat de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het Gerechtshof van Leeuwarden onlangs een einde hebben gemaakt aan de verwarring over de vraag bij wie nu het juridisch werkgeverschap ligt. Het juridisch werkgeverschap ligt bij de payroll-onderneming. Lees verder>>

Persbericht: Payroll-branche in 2009 met 6 procent gegroeid

Crisis zorgt voor versneld uitbesteden personeelsmanagement
Ondanks het huidig economisch sentiment en in tegenstelling tot de situatie in bijna alle sectoren is de omzet in de payroll-branche het afgelopen jaar met ruim zes procent gegroeid. Dit maakt de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) vandaag bekend. De cijfers zijn afkomstig uit de VPO-Marktmonitor die omzet- en urenontwikkelingen van de payroll-ondernemingen meet. De VPO heeft de marktmonitor speciaal laten ontwikkelen om de markt van payrolling in kaart te brengen. Aan dergelijke actuele cijfers ontbrak het tot op heden. Voorzitter de heer M.H.J. (Jeu) Claes voorziet dat het komend jaar de stijging van de omzet fors zal toenemen daar de trend tot flexibilisering en het uitbesteden van personeelsmanagement in de vorm van payrolling alsmaar toeneemt. Lees verder>>

Jeu Claes stelt zich voor in de media (12 februari 2010)

De nieuwe voorzitter van de VPO, J. (Jeu) Claes stelt zich voor in de media. Lees verder>>

Persbericht: Jeu Claes nieuwe voorzitter Payroll-branche (30 november 2009)

Ondanks crisis markt voor payrollen met vijf procent gegroeid
J. (Jeu) Claes is voor drie jaar benoemd tot de nieuwe voorzitter van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO). Claes volgt P. (Peter) Feld op die na drie jaar voorzitterschap afscheid neemt van de VPO. De nieuwe VPO-voorzitter voorziet dat de markt gaat groeien van 90.000 werknemers naar 250.000 werknemers in 2012. Ondanks de recessie is de omzet van payroll-ondernemingen het afgelopen jaar met maar liefst vijf procent gestegen. Dit blijkt uit de recentste marktcijfers van de branche. “Wil de sector groeien, dan moet de overheid zich echter wel extra inspannen om de markt nu definitief te ontdoen van bedrijven die de regels niet zo nauw nemen. Het kaf moet nu werkelijk van het koren worden gescheiden, voer de verplichte registratie zo spoedig mogelijk in. Dat zou het definitieve eind zijn van de beunhazerij in deze sector”, aldus Claes. Lees verder>>

Persbericht: VPO-CAO biedt werkenden gelijke arbeidsvoorwaarden (23 september 2009)

De VPO (Vereniging van Payroll Ondernemingen) en vakorganisaties FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de payroll-sector. De VPO-CAO gaat met terugwerkende kracht in vanaf 1 juli 2009 en heeft betrekking op ongeveer 90.000 payroll-krachten. Een belangrijk resultaat is een speciaal CAO-arrangement om flexibel doorwerken voor gepensioneerden mogelijk te maken. Oudere werknemers kunnen op deze wijze profiteren van een flexibel dienstverband in een periode van vijf jaar. Daarnaast is er een afspraak gemaakt die ervoor zorgt dat de arbeidsvoorwaarden van de payroll-krachten nog beter aansluiten bij die van het bedrijf waar ze werkzaam zijn. Dat past in de visie van de VPO om naadloos aan te kunnen sluiten bij de arbeidsvoorwaarden van opdrachtgevers. Lees verder>>

Persbericht: Zestigplussers willen doorwerken na 65 jaar (6 juli 2009)


Van de werkenden tussen 60 en 65 wil ruim 73% doorwerken na 65 jaar. Een derde van alle 60-plussers wil zelfs tot na het bereiken van het zeventigste levensjaar doorwerken. Dit blijkt uit een peiling onder tweehonderd mensen boven de zestig dat is uitgevoerd in opdracht van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO). Actief blijven is het belangrijkste argument, maar voor de werkenden is het deels ook financieel noodzakelijk om te werken. Maar liefst 39% van de ouderen vindt het een goed initiatief van de overheid om langer doorwerken te stimuleren, 76% ziet echter te weinig stimulans. De belangrijkste drempels voor het doorwerken na 65 jaar zijn de werkgever en de fysieke situatie. De VPO heeft onlangs met vakbonden overeenstemming bereikt over een speciaal CAO-arrangement om flexibel doorwerken voor ouderen mogelijk te maken. Lees verder>>

Persbericht: Vakbondslidmaatschap van belang voor goede balans werkgever en werknemer (22 januari 2009)

De Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) ondersteunt de oproep van vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie om medewerkers van payroll-ondernemingen aan te moedigen lid te worden van een vakbond. Dit omdat het lidmaatschap van een vakbond de afgesloten en toekomstige CAO’s meerwaarde geeft. Daarnaast geeft het lidmaatschap ook vele persoonlijke voordelen.
Lees verder>>

Persbericht: VPO bepleit aanpak 'foute' payroll-ondernemingen (2 september 2008)

De Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) wil dat malafide payroll-ondernemingen hard worden aangepakt. Daarom maakt de VPO zich sterk voor een duidelijk onderscheid tussen malafide en bonafide payroll-ondernemingen. Verplichte registratie, zoals onlangs door minister Donner is voorgesteld, zal daar zeker aan bijdragen. Dit stelde voorzitter P. (Peter) Feld gisteren op de tweede verjaardag van de VPO. In twee jaar tijd is de VPO uitgegroeid van 4 naar 25 leden, waarmee de VPO-leden ruim 65% van de payroll-markt dekken. Op dit moment maakt 8%.
Lees verder>>

Persbericht: Sterke groei payrollen verwacht (26 juni 2008)

De komende jaren zal het aantal bedrijven dat gebruik maakt van payrollen sterk stijgen. Op dit moment maakt 8% van de bedrijven gebruik van payrollen en dit aantal groeit naar verwachting in enkele jaren naar 28%. Dat blijkt uit een gezamenlijk onderzoek naar de huidige en toekomstige payrollmarkt in opdracht van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) en de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).
Lees verder>>

Persbericht: Nieuwe pensioenregeling payroll-branche (4 december 2007)

Partijen betrokken bij de CAO voor Medewerkers van Payroll Ondernemingen, te weten de VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen), FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond hebben afspraken gemaakt over de pensioenen van werknemers van payroll-ondernemingen. Met deze nieuwe pensioenafspraken is er voor werknemers een goed pensioen geregeld en wordt voorkomen dat werknemers in een pensioengat vallen. Verder hebben partijen afgesproken dat het voor payroll-ondernemingen mogelijk moet worden aansluiting te vinden bij het bedrijfstakpensioenfonds (BPF) van de sector waar de werknemer te werk is gesteld. Partijen hebben vijf jaar uitgetrokken om hierover afspraken te maken met bedrijfstakpensioenfondsen. Ten slotte wordt er een speciaal fonds opgericht om onderzoek en promotie van het CAO-akkoord en het lidmaatschap van de vakbond te bevorderen. De afspraak gaat gelden voor meer dan 60.000 werknemers in Nederland. Lees verder>>

Persbericht: Werkgeversvereniging payroll-branche wint aan belang (6 juli 2007)

Manpower, Adecco inmiddels ook lid van VPO
Onlangs is Payned Payrolling toegetreden tot de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO). Naast de recente komst van Manpower en Adecco bestaat de VPO nu uit tien leden en is ruim 70 procent van de omzet van payroll-ondernemingen in Nederland vertegenwoordigd. De VPO stelt zich ten doel de payroll-branche te professionaliseren om zo het kaf van het koren te scheiden. Hierdoor lopen bedrijven geen onnodige risico’s door zaken te doen met ‘verkeerde’ bedrijven. Lees verder>>