Lid worden
De VPO behartigt de belangen van de payrollondernemingen. De vereniging is actief op het gebied van voorlichting, juridische dienstverlening en onderzoek.
Keurmerk Professioneel Werkgeverschap
Met het VPO keurmerk ‘Professioneel werkgeverschap' wordt tot uitdrukking gebracht dat VPO leden staan voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Het keurmerk is gebouwd op drie pijlers: financiële betrouwbaarheid, goede arbeidsvoorwaarden en kwaliteit van dienstverlening.
De eerste pijler, financiële betrouwbaarheid
Bij de VPO aangesloten payrollondernemingen dienen te beschikken over een registratie bij het Register Normering Arbeid (SNA) volgens de normen opgenomen in de NEN 4400-1. Dit betekent dat n de payrollondernemingen worden gecontroleerd op , de kwaliteit van hun administratieve processen, tijdige afdracht van belastingen en sociale premies en een degelijke bedrijfsvoering. Daarnaast zijn de payrollondernemingen verplicht om hun jaarrekening over het voorgaande boekjaar aan het VPO-secretariaat te overleggen, vergezeld van een goedkeurende accountantsverklaring.
Bij de VPO aangesloten payrollondernemingen dienen te beschikken over een registratie bij het Register Normering Arbeid (SNA) volgens de normen opgenomen in de NEN 4400-1. Dit betekent dat n de payrollondernemingen worden gecontroleerd op , de kwaliteit van hun administratieve processen, tijdige afdracht van belastingen en sociale premies en een degelijke bedrijfsvoering. Daarnaast zijn de payrollondernemingen verplicht om hun jaarrekening over het voorgaande boekjaar aan het VPO-secretariaat te overleggen, vergezeld van een goedkeurende accountantsverklaring.
De tweede pijler, goede arbeidsvoorwaarden
Payrollondernemingen die bij de VPO zijn aangesloten passen de VPO-Arbeidsvoorwaardenregeling toe op de payrollovereenkomsten met hun payrollmedewerkers. De leden van de VPO willen zich met de VPO-Arbeidsvoorwaardenregeling onderscheiden, in voor de payrollmedewerker in gunstige zin, door zoveel als mogelijk de arbeidsvoorwaarden te bieden van de onderneming en/of sector waarin de payrollmedewerker feitelijk werkzaam is.
Meer informatie over de VPO Arbeidsvoorwaardenregeling>>
Payrollondernemingen die bij de VPO zijn aangesloten passen de VPO-Arbeidsvoorwaardenregeling toe op de payrollovereenkomsten met hun payrollmedewerkers. De leden van de VPO willen zich met de VPO-Arbeidsvoorwaardenregeling onderscheiden, in voor de payrollmedewerker in gunstige zin, door zoveel als mogelijk de arbeidsvoorwaarden te bieden van de onderneming en/of sector waarin de payrollmedewerker feitelijk werkzaam is.
Meer informatie over de VPO Arbeidsvoorwaardenregeling>>
De derde pijler, kwaliteit van dienstverlening
VPO-leden hanteren een aantal gedeelde kwalitatieve uitgangspunten ten aanzien van hun dienstverlening. Deze kwalitatieve normen hebben betrekking op de dienstverlening aan opdrachtgevers, maar ook op de wijze waarop zij invulling dienen te geven aan hun verantwoordelijkheid als werkgever van de payrollmedewerker. Deze uitgangspunten worden beschreven in het Reglement Kwaliteit van dienstverlening.
VPO-leden hanteren een aantal gedeelde kwalitatieve uitgangspunten ten aanzien van hun dienstverlening. Deze kwalitatieve normen hebben betrekking op de dienstverlening aan opdrachtgevers, maar ook op de wijze waarop zij invulling dienen te geven aan hun verantwoordelijkheid als werkgever van de payrollmedewerker. Deze uitgangspunten worden beschreven in het Reglement Kwaliteit van dienstverlening.
Voorlichting en lobby
Informatievoorziening aan de leden is een belangrijk onderdeel van de VPO-dienstverlening. Zo worden voorlichtingsbijeenkomsten en workshops voor de VPO-leden georganiseerd. Ook voor beleidsmakers, politici en journalisten is de organisatie het aanspreekpunt.
Helpdesk
Hebt u vragen over de CAO, wetgeving of andere payrollgerelateerde zaken? De Helpdesk van de VPO helpt u graag verder. Als lid van de VPO kunt u zonder extra kosten onbeperkt gebruik maken van deze service.
Juridische dienstverlening
Bij de reguliere advocatenkantoren is de expertise op het gebied van ter beschikking stellen van arbeid ende VPO-Arbeidsvoorwaardenregeling vaakbeperkt. De VPO biedt in samenwerking met ABU Legal en Köster Advocaten - exclusief voor VPO-leden - juridische dienstverlening tegen een aantrekkelijk tarief. Lees meer>>
VPO-Marktmonitor
Het in kaart brengen van de payrollbranche vormt een belangrijk onderdeel van de VPO-activiteiten. Zo vindt er onderzoek plaats naar de ontwikkelingen in de payrollbranche, wordt de gehele markt in kaart gebracht en wordt bijgehouden wat de ontwikkelingen zijn. Een van de middelen die daarbij wordt gehanteerd is de VPO-Marktmonitor. Deze marktmonitor biedt de leden aan de hand van een periodieke benchmark inzicht in de actuele marktontwikkelingen in de payrollbranche. Het leveren van een bijdrage aan de VPO-Marktmonitor, zowel inhoudelijk als financieel, is verplicht gesteld voor alle VPO-leden.
Download:
Lidmaatschapscriteria
Contributie
